الوحدة 17-12-2020
أصدر وزير التجارة الداخلية وحماية المستهلك طلال البرازي قراراً تم بموجبه تعديل نظام الأداء الحافزي للعاملين في المؤسسة السورية للحبوب، ليصبح 50 % من الراتب الشهري المقطوع.
مدير السورية للحبوب باللاذقية ربيع مروة أوضح للوحدة إن تعديل نظام حد الأداء الحافزي سينعكس إيجاباً على العمل والعاملين في المؤسسة، بعد أن أصبح سقف طبيعة العمل 50 % من الراتب الشهري المقطوع ، بدلاً من 3600 ليرة وهو سقف أعلى فئة انتاجية في المؤسسة.
مشيراً إلى أن العاملين في فرع اللاذقية على سبيل المثال كانوا يحصلون سابقاً على 22% فقط من كامل قيمة كسب الوقت في تفريغ السفن، وحالياً ارتفع الرقم ليصبح 50 % ، توزع على العاملين بشكل حوافز غير مسقوفة .
تمام ضاهر