الوحدة 4-5-2023
نوقشت في جامعة تشرين /كلية التربية الرياضية/ رسالة ماجستير في قسم التخطيط و الإدارة الرياضية لطالبة الدراسات العليا سوزان علي العامود بعنوان:” أبعاد التطوير الإداري و علاقتها في تحقيق الأداء المتميز عند العاملين باللجان التنفيذية للاتحاد الرياضي في الجمهورية العربية السورية”، و ذلك بإشراف : أ.م.د:خلود علي ديب المشرف الرئيس و د.”سراب فاروق شهاب” المشرف المشارك. و بعد انتهاء المناقشة تداولت لجنة الحكم المؤلفة من السادة: الدكتورة:”خلود علي ديب” و الدكتور سراج ديوب والدكتورة رشا صقر، و بموجب المداولة منحت سوزان العامود درجة الماجستير بتقدير امتياز. في مادتنا الآتية نسلط الضوء على أهم ما جاء في البحث من مضامين. هدف البحث: التعرف إلى العلاقة بين أبعاد التطوير الإداري والأداء المتميز عند العاملين في اللجان التنفيذية للاتحاد الرياضي العام في الجمهورية العربية السورية. وتم أيضاً دراسة الفروق في مستوى التطوير الإداري، ومستوى الأداء المتميز تبعاً لمتغيري العمر والمحافظة لدى العاملين. تم إجراء البحث على عينة قوامها 78 عاملاً من أعضاء اللجان التنفيذية في المحافظات السورية المختلفة، وقد استُخدم المنهج الوصفي بالأسلوب المسحي والعلاقات الارتباطية، إذ تم تصميم استبيانين من قبل الباحثة ، وذلك لقياس أبعاد التطوير الإداري (التكوين المستمر، التطوير والتدريب، تقييم الأداء، الاحتياجات التدريبية والاحتياجات المعنوية) والأداء المتميز لدى أفراد عينة البحث. وتم التأكد من صدق وثبات الاستبيانين من خلال استخدام صدق الإتساق الداخلي وثبات التجزئة النصفية. بينت النتائج: وجود ارتباط قوي موجب بين غالبية أبعاد التطوير الإداري والأداء المتميز (التطوير والتدريب، تقييم الأداء، الاحتياجات التدريبية والاحتياجات المعنوية)، بينما لم تبين النتائج وجود ارتباط بين بعد التكوين المستمر والأداء المتميز لدى العاملين. و بينت النتائج أيضاً:عدم وجود فروق في مستوى التطوير الإداري ومستوى الأداء المتميز تبعاً لمتغير العمر، ولا توجد فروق في مستوى التطوير الإداري تبعاً لمتغير المحافظة، بينما توجد فروق ذات دلالة إحصائية في مستوى الأداء المتميز تبعاً لمتغير المحافظة. ووفقاً لنتائج الدراسة تمت التوصية باقتراح نموذج للأداء المتميز للعاملين، ووضع معايير لتقييمه ليكون عاملاً مساعداً في تطبيق إدارة التطوير الإداري بكافة أبعادها وصولاً لإدارة التميز.
رفيدة يونس أحمد