الوحدة: 9-11-2023
أقرت اللجنة المركزية للحوافز والعلاوات التشجيعية والمكافآت نظام التحفيز الوظيفي للعاملين في شركة غزل جبلة.
وقال المهندس نجم الدين حسن مدير عام الشركة بأن هذا النظام سينعكس إيجاباً على العمل في الشركة من النواحي المتعلقة بالعملية الإنتاجية والالتزام بالدوام، وذلك من خلال الحوافز الإنتاجية والحوافز المادية التي تستحق شهرياً أو العلاوات التي تستحق بشكل ربعي.
وفي الجانب المتعلق بالعملية الإنتاجية أشار مدير عام الشركة إلى وصول نسبة تنفيذ الإنتاج الجاهز للبيع لغاية الربع الثالث من العام الحالي إلى 28% على صعيد الوزن
و 26 % على صعيد الطول
و 34%على صعيد القيمة، في الوقت الذي وصلت فيه نسبة تنفيذ خطة إنتاج العوادم إلى 27% على صعيد الوزن و 44% على صعيد القيمة، لافتاً إلى أن قيمة المبيعات من الغزول القطنية خلال ذات الفترة قد وصلت إلى 7,5 مليار ليرة سورية تقريباً من الخطة الموضوعة البالغة نحو 18 مليار ليرة، وهو ما يعني نسبة تنفيذ تصل إلى 40% من الخطة الموضوعة التي وصلت نسبة تنفيذ مبيعات العوادم فيها إلى 99% بعد بيع ما قيمته 335,7 مليون ليرة منها من أصل 339 مليون ليرة مخططة.
أما فيما يتعلق بالمخازين فأشار م.حسن إلى وصول كمية المادة الأولية (القطن) منها إلى 215 طناً ضمنها الشابو المنظف والقطن منزوع البذرة، في وقت وصلت كمية الغزول القطنية إلى 761 طناً ومن العوادم بدون الخيش إلى 407 أطنان.
وحول تنفيذ الخطة الاستثمارية للشركة لغاية التاريخ المذكور أشار مدير عام الشركة إلى إبرام عقد بقيمة 580 مليون ليرة سورية لتأمين محولة تأريض مساعدة ستسهم بعد تركيبها في رفع جاهزية المحطة الكهربائية في الشركة إلى الجاهزية الكاملة، لافتاً إلى أن العقد أضحى قيد المصادقة لدى وزارة الصناعة بعد إجراء المناقلات اللازمة له بعد الإشارة إلى أن باقي المشاريع الواردة ضمن تلك الخطة والتي تتضمن فيما تتضمنه صيانة السقف المعدني للصالة والمستودعات وشراء مبرد جديد والربط لشبكتي توليد الطاقة الكهربائية واستبدال المجاري المطرية وتركيب شبكة مراقبة بالكاميرات قيد المتابعة.
وختم م. حسن بالمعوقات التي حالت دون تنفيذ خطط الشركة مقدماً بعض المقترحات التي من شأنها التغلب على تلك الصعوبات دفعاً بتنفيذ الخطط الواردة على أجندة الشركة إلى المستوى المطلوب.
نعمان أصلان