رقــم العــدد 9334
15 نيســــان 2019
أكد مدير عام شركة غزل جبلة القديم نبيل صقور وصول كميات الغزول القطنية المباعة خلال الربع الأول من العام الحالي إلى 630 طناً من أصل الكميات المخطط بيعها خلال هذه الفترة والبالغة 830 طناً.
وأوضح صقور بأن نسبة التنفيذ وصلت مع هذه المبيعات المحققة إلى 76% مؤكداً سعي الشركة لتنفيذ ما تبقى من خطة المبيعات وذلك من خلال السعي لزيادة جودة الإنتاج وتلبية متطلبات السوق من الغزول مشيراً في الجانب المتعلق بالمخازين إلى وصول مخزون الشركة من الغزول القطنية 100% والممزوجة لغاية شهر آذار الماضي إلى 3394 طناً ومن العوادم بدون الخيش إلى 257 طناً في وقت وصل فيه مخزون الشركة من المادة الأولية إلى 1120طناً.
وفيما أشار مدير عام الشركة في الجانب المتعلق بالعملية الإنتاجية إلى وصول إنتاج الشركة المنفذ من الغزول المسرحة خلال الفترة المذكورة إلى 422 طناً من أصل الإنتاج المخطط البالغ 830 طناً فقد بيّن بأن نسبة تنفيذ الإنتاج الجاهز للبيع قد وصلت إلى 51% لافتاً في هذا الجانب إلى أن هذه النسبة وإذا ما أخذنا بعين الاعتبار لعدد الآلات المشغلة في قسم الغزل وقدمها والذي يؤدي إلى تدني مردودها من 85% إلى 60% وأيضاً لعدم القدرة على التشغيل بالسرعات العقدية التي توضع على أساسها الخطة الإنتاجية وغياب العمال يمكن أن تصل فعلياً إلى أكثر من 100% على صعيد الوزن.
ولفت صقور إلى متابعة تنفيذ المشاريع الواردة في الخطة الاستثمارية للشركة للعام الحالي والتي تتضمن استبدال آلات الغزل الحلقي وتعديل آلية عمل فلاتر المسرح وتدعيم جزء من أرضية الصالة الإنتاجية وشراء مبرد جديد واستبدال كابلات توتر ت20 ك.ف وغير ذلك من المشاريع الأخرى التي تصل الاعتمادات المرصدة لها إلى 82 مليون ليرة سورية مشيراً إلى تفاوت في المراحل التي قطعتها الشركة على صعيد هذه المشاريع والتي تراوحت بشكل أساسي بين الإعلان أو إعادة الدراسة أو التنفيذ.
أما بالنسبة لخطة اليد العاملة فقد أشار صقور إلى وصول عدد العمال الفعلي في الشركة إلى 1142 من أصل العدد الإجمالي البالغ 1184 عاملاً.
مبيناً بالتالي وجود انحراف في عدد العمال الفعلي عما هو مخطط بمقدار 171 عاملاً وعما هو وارد في الملاك العددي للشركة بمقدار 196 عاملاً مشيراً إلى وجود صعوبات تعترض الشركة في الجانب العمالي تتمثل بكون معظم اليد العاملة من الفئة الرابعة وكون 40% من هذه العمالة هي من العنصر النسائي ووجود العديد من المرضى والعجزة بين العمال مؤكداً وضع الشركة خطة لتطوير العمالة تتضمن تعيين عمال جدد بدلاً عن المتقاعدين مبيناً أن هذه الخطة تتضمن السعي لتوفير العمالة المتعلمة القادرة على التعاطي مع التكنولوجيا الحديثة للآلات وذلك بالتوازي مع استكمال إجراءات المسابقة والاختبار لتعيين 146 عاملاً من مختلف الفئات وطلب إجراء العقود المهنية وفقاً للحاجة وبشكل دوري.
واقع فني سيء
واختتم صقور بالإشارة إلى المعوقات التي تعترض عمل الشركة والكامنة بالواقع الفني السيء لآلات الغزل وتأثيره السلبي على نسبة الإنتاج وجودته وذلك نتيجة لقدمها وعدم توفر القطع التبديلية اللازمة لها وذلك بعد إغلاق الشركة المصنعة لتلك الآليات إلى جانب عمل آلات قسم الغزل الحلقي بسرعات أقل من السرعات العقدية التي توضع على أساسها الخطة الإنتاجية وعدم تجاوز نسبة الانتفاع من الآلات الـ 60 % في وقت تصل هذه النسبة في الخطة الموضوعة إلى 85% مضيفاً إلى كل ذلك نقص العمالة وغياب العمال والتوقفات والأعطال الفنية وغير ذلك من المعوقات الأخرى والتي طالب مدير عام الشركة وللتغلب عليها بالعمل لتخفيض التكاليف الموضوعة والذاتية للإنتاج ودعم مستلزمات الإنتاج وإنشاء صندوق لدعم الإنتاج والصادرات واستكمال النقص الحاصل في عدد العمالة من خلال توفير العمالة الشابة والمدربة ،إضافة لتطوير القطاع العام واستبدال خطوط إنتاجه القديمة لآلات الغزل الحلقي بالنسبة لغزل جبلة وذلك من أجل تحسين نوعية وكمية الإنتاج وتحسين ظروف عمل العمال في الشركة.