الوحدة 12-7-2021
ما يحدث بشكل غير رسمي، ويخضع لـ (مزاج المدير) هنا أو هناك، شرعنوه، واجعلوه بالقانون، ولفترة محدودة تتجدد طالما الظروف الحالية ما زالت قائمة…
عن الدوام الوظيفي نتكلم، لأنه وببساطة، ولسنا بحاجة لأدلة أو شروح، إذا التزم الموظف بالدوام كل يوم، فلن يبقى من راتبه (رغم الزيادة) إلا ما ندر، وبالتالي نقترح أن تُلغى عطلة يوم السبت، وتصبح عدد أيام الدوام (6)، يوزع العاملون فيها بأي مديرية على (3) دفعات، تداوم كل دفعة يومين في الأسبوع، ولو زادت ساعات اليوم الوظيفي، فتنوفّر على الناس تكاليف ثلاثة أيام معاناة وأجرة، ويستمر العمل، بل وقد يتحسّن.. أين المشكلة في قرار يشرعن ما هو قائم في مطارح كثيرة؟