العدد: 9425
الأحد-15-9-2019
التسول ظاهرة اجتماعية قديمة جديدة، يعاني منها الفرد والمجتمع في اللاذقية مدينة وريفاً، وبنفس الوقت تعكس الكثير من الظواهر السلبية على جميع القطاعات في أي مكان تتواجد فيه.
مركز مكافحة التسول في اللاذقية موجود فقط كبناء منذ أكثر من عام، ولكن كفعل لم يقدم أي عمل، حالياً من جديد اتخذت خطوات جديدة لإعادة تفعل العمل بهذا المركز، ولمعرفة كيفية العمل به ومتى، التقينا مدير الشؤون الاجتماعية والعمل في اللاذقية المهندس أحمد إبراهيم فقال:
بالنسبة للقضاء على ظاهرة التسول سابقاً منذ أكثر من عام كانت تسير دورية من الشؤون الاجتماعية مع بعض عناصر من الأمن، يتم إلقاء القبض على المتسول، ويتم تحويله مباشرة للقضاء، المتسول المجهول النسب يحوّل مباشرة إلى دمشق، والشخص الذي يعرف أهله يكتب تعهداً بعدم تكرار الحالة، أما بالنسبة لكبار السن يتم تحويلهم إلى المحكمة.
تم اقتراح إيجاد مركز خاص للتسول بالإضافة لمخفر للشرطة، وافق السيد المحافظ مشكوراً على إيجاد مركز لمكافحة التسول، ولكن مع الأسف أن هذا المركز بحاجة لإعادة تأهيل، وتم فرز عناصر للمخفر، مع العلم هناك بعض الجمعيات الخيرية تبرعت للشؤون بافتتاح المركز، ولكن دون فائدة، لم يوضع أي شيء حيز التنفيذ.
حالياً من جديد تم تأمين غرفة للشرطة، ومكان للإدارة، مهجع للذكور، ومهجع للأطفال والشباب بسجن الأحداث في الشير، أما بالنسبة للإناث يتم تحويلهن إلى مركز الجانحات بالقرب من المشفى الوطني، وبالأساس الكادر موجود، عناصر الشرطة من الإناث بمركز الجانحات، الكادر تأمن، أما النسبة لتأمين الطعام واللباس التي يجب توفرها نرسل كتاباً إلى جمعية أسرة الإخاء نعلمها عن حاجتنا من السلل الغذائية.
خطة عملنا لمكافحة التسول ستكون ضمن محافظة اللاذقية مدينة وريفاً وتشمل جميع مناطقها دون استثناء.
الكادر المخصص سابقاً يتألف من عنصرين، أما الآن السيد المحافظ دعمنا بمخفر شرطة متكامل مؤلف من سبعة عناصر شرطة والعنصران الموجودان عندنا بالأساس سنزيد عددهم إلى الثمانية ونطلق الدوريات مرتين في اليوم صباحاً ومساء وبأوقات مختلفة، أقصى حد كمدة زمنية يوم الاثنين القادم ستكون الدوريات تعمل بشكل كامل، والسيد المحافظ وجه لوجود تعاون بين مديرية الشؤون والعمل الاجتماعية وقيادة الشرطة والشرطة السياحية ونقسم المحافظة لقطاعات لضمان السيطرة والقضاء على هذه الظاهرة بشكل نهائي.
وعن سؤالنا عن وظيفة مركز الإرشاد الوظيفي الموجود يقول الأستاذ أحمد: بما يخص مركز الإرشاد الوظيفي حالياً أصبح مركز تمكين الشباب وهو أداة من أدوات وزارة الشؤون للتدخل بسوق العمل الهدف منه الكادر الموجود من الشباب الذي أنهى تعليمه الأكاديمي (جامعات ومعاهد تقنية) منهم غير مؤهلين للدخول بسوق العمل نجري دورة مهارات تواصل، مهارات تقدم لوظيفة معلوماتية (اي سي دل) هذا العمل بالتنسيق مع منظمة (UNPD) دورات مهنية صيانة كهربائيات- صيانة موبايلات لمن لديهم مستوى متدنٍ في العلم، هذه الدورات يحصلون من خلالها على شهادات معترف عليها، بالإضافة لتخصيص راتب لكل طالب يسجل في هذه الدورة من قبلنا كمديرية بتعليمات من وزارة الشؤون الاجتماعية والعمل وهذه الدورات مستمرة على مراحل.
باشرنا بتجهيز المركز، حددنا موقعه عندنا في المديرية، يوجد بناء لوحدة السجاد، أعدنا هيكلتها، مساحتها (200) متر مربع، بدأنا عملية التقطيع، وهي مؤلفة من قاعة بانوراما وعرض عدة غرف للدورات (اي سي دل- صيانة موبايلات- صيانة كهربائيات- دورات تجميل- حلاقة) والأولوية في التسجيل لذوي الشهداء والجرحى والمسرحين العسكريين، وفي حال النقص بالعدد يغطى بمنح فرصة للجميع على نمط المراكز الأكاديمية (مركز ايكارد- ميكا سوفت) ويبدأ العمل بذلك بعد الانتهاء من تجهيز المكان والإعلان عن فتح باب التسجيل لبدء الدورة وكل دورة مدتها الزمنية حسب الحاجة لتخريج الدفعة هذا يتم بالتعاقد لمدة سنتين مع (UNPD) لتدريب طلاب من الفئة الأولى وهم بدورهم يصبحون مدربين وتمنح شهادات دولية للمتدربين هذا ما أكد عليه في زيارته الأخيرة إلى بيت ياشوط مدير الإرشاد الوظيفي الأستاذ محمود الكوافي والسيدة وزيرة الشؤون وهذه الدورة مجانية وفي نهايتها كل طالب سيحصل على تعويض وخبرة.
ويتابع حديثه: خلال شهر سيتم افتتاحه كبدء دورات، بالإضافة لمركز الإرشاد الوظيفي سابقاً تم افتتاح مراكز للتدريب المهني منذ شهر في مركز رعاية الصم والبكم في الشير بالتنسيق مع (UNPD) وهي مراكز صغيرة خاصة بالريف.
وقد جهزت سابقاً ولم تفعل، عملنا على تفعيلها بداية بتسمية مديرين للمراكز وللمرة الثانية تم الاتفاق مع (UNPD) لافتتاح الدورات بشكل فعلي وتكون بإشرافهم بالإضافة إلى المركز الرئيسي عندنا في المديرية.
بالنسبة لدعم الخريجين الجدد هناك مبادرة من وزارة الشؤون الاجتماعية تخص كل خريج جامعي أو معهد لأعوام (2017- 2018- 2019) يحق له التقدم للحصول على عقد مدته 6 أشهر براتب 25 ألف ليرة وهو مفتوح للجميع، يقدم الخريج استمارة مرفقة بالشهادة في مبنى جامعة تشرين، تحول الاستمارة إلى وزارة الشؤون وتأتي الموافقة لجميع المتقدمين.
ويضيف: من خلال جريدتكم ندعو الخريجين الجدد للمبادرة للتسجيل في مبنى رئاسة الجامعة الباب مفتوح للجميع معاهد وكليات وحتى في الأرياف توجد عندنا وحدات في (بيت ياشوط- الدالية- البودي- القرداحة- الحفة- اللاذقية)، هناك استمارة صادرة عن وزارة الشؤون تحول إلى جميع الجامعات في القطر، اجتمعنا مع مدير الشؤون الإدارية في جامعة تشرين الأسبوع الماضي لاتخاذ الإجراءات المناسبة للعمل بذلك.
أي خريج يقدم سيقبل، آخر عقد تمت الموافقة عليه ومباشرته منذ ثلاثة أشهر لا يتجاوز (30) اسماً، الأبواب مفتوحة لتقديم المساعدة للجميع، ويتم التعيين بأقرب وحدة لأي متقدم، وتعتبر هذه المدة فترة دورة خبرة قبل دخوله مجال العمل الوظيفي بشكل دائم.
وحول سؤالنا عن التنمية الريفية وكيف يتم العمل بها أجاب: عندنا وحدة للسجاد في اللاذقية تم نقلها ضمن المديرية من مكان لآخر وبدأنا العمل على إعادة تأهيلها خلال شهر وافتتاحها بالإضافة لمعرض التنمية الريفية بشارع الأميركان في اللاذقية عندنا مستودع ضخم والسجاد الموجود في وحدات الريف سيجري العمل على جمعها فيه وهي منتج جيد ولفتح مجال لبيعها في المدينة أيضاً، هذا العمل يتم بالتعاون مع (UNPD) وبالتنسيق مع الوزيرة وخلال شهر سيتم افتتاح هذا المعرض وبالإضافة لعرض السجاد هناك منتجات ريفية (عسل- ألبسة من إنتاج ورشات الخياطة) الموجودة في الشير حالياً نعمل على تجهيز هذا المستودع هندسياً وبنائياً، والشيء المهم عندنا رغم كل أعمالنا تصحيح الفكرة لدى المواطنين حول مديرية الشؤون ونقل الصورة بشكل فعلي وصحيح.
كيف يتم العمل في مكتب التشغيل؟
يجيب المدير فيقول: الموظفون عندنا في مكتب التشغيل منذ شهر وهم يعملون بأقصى حدود العمل بسبب الضغط الهائل للحصول على ورقة قيد عمل للتقديم على مسابقة الموارد المائية.
يوجد في المكتب (24) موظفاً وموظفة (12) أساسي (12) خريجين جدد يبدأ دوامهم في الساعة الثامنة صباحاً حتى الثالثة ظهراً وتعترضهم في عملهم بعض المضايقات من قبل بعض المواطنين سيطرنا عليها لضمان سلامة سير العمل بشكله الصحيح.
غانه عجيب