لرفع كفاءة الكوادر البشرية.. دورة تدريبية بعنوان”تحليل البيانات باستخدام الذكاء الاصطناعي”
الوحدة _ رهام حبيب
نظّمت وزارة التنمية الإدارية دورة تدريبية بعنوان “تحليل البيانات باستخدام الذكاء الاصطناعي” في إطار سعيها لرفع كفاءة الكوادر البشرية وتطوير أدوات العمل الحكومي، وذلك في مركز الرائد بمدينة دمشق، بمشاركة موظفين من عدة وزارات ومؤسسات حكومية وتستمر على مدار ثلاثة أيام.
و تهدف الدورة إلى تطوير مهارات العاملين في مؤسسات الدولة في مجال تحليل البيانات ومعالجتها باستخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي الحديثة، وتقدَّم الجلسات التدريبية ما بين أربع إلى خمس ساعات يومياً.
وقال الإداري في المركز عامر بركات إن “الدورة تهدف إلى تعزيز قدرات العاملين في المؤسسات الحكومية السورية في تحليل بيانات الذكاء الاصطناعي واستخدامها بالشكل الأمثل في السياق الوظيفي، ما ينعكس على كفاءة الأداء الإداري”.
من جانبه أوضح المدرب المتخصص في تحليل البيانات والذكاء الاصطناعي هاني نوايا أن الدورة جاءت برعاية وزارة التنمية الإدارية وتستهدف موظفين من وزارات مختلفة، مؤكداً أن الوزارات تعتمد على كميات ضخمة من البيانات، وغالباً ما يتم التعامل معها بأساليب تقليدية، حيث تهدف هذه الدورة إلى رفع مستوى التدريب على استخدام الأدوات الحديثة الخاصة بتحليل البيانات وتوظيف الذكاء الاصطناعي في تحسين الأداء، من خلال معالجة البيانات ودمج الملفات، وإنشاء تقارير تفاعلية دقيقة تساعد في صنع القرار.
وشهدت الدورة تفاعلاً إيجابياً من المشاركين، حيث أشادت المهندسة خولة الروشان من وزارة الصناعة بالدورة وقالت: “إنها مفيدة جداً، تعلمنا من خلالها استخدام برامج مثل “Power BI” لإنشاء تقارير احترافية، ومعالجة البيانات بدقة وسرعة، ما يسهّل العمل ضمن قواعد البيانات، إضافة إلى أن التنظيم ممتاز والمدربون يمتلكون خبرة كبيرة”.
وأكد رئيس دائرة الموارد البشرية في وزارة الإدارة المحلية والبيئة محمد الضعيف أن الدورة تمثل خطوة أساسية في مرحلة التحول الرقمي، مشيراً إلى أنها سلّطت الضوء على موضوعات مهمة لم تكن حاضرة في أذهاننا من قبل، كما ساعدت على ترسيخ المعلومات السابقة وإضافة معارف جديدة تواكب المرحلة الراهنة.
يشار إلى أن هذه الدورة واحدة من المبادرات التي تقودها وزارة التنمية الإدارية في سياق برنامج الإصلاح الإداري، لتعزيز كفاءة الكوادر الحكومية والاستعداد لمرحلة التحول الرقمي في القطاع العام .