الوحدة : 20-3-2021
تؤكد تجاعيد التعب التي تتراسم على جبين كل عامل مدى حجم ومقدار الجهد الذي يبذله طوال النهار في أي مكان عمل يتبع له بهدف تأمين لقمة العيش والتي قد تسد رمقه ورمق أسرته إلا أن الوقوف يطول أمام ضآلة الأجر الذي يتقاضاه بعد الانتهاء من العمل لساعات وقوف طوال قد رهن بها جسده ووقته وتفكيره فربما يستطع مجابهة غلاء المعيشة التي أصبحت دوامة يومية موجعة وعلى لسان الجميع دون استثناء ولكن لو خصصنا حديثنا الذي أطلنا مقدمته حول طبيعة العمل وضعف الأجور سنخص هنا بالتحديد الشريحة التي تعمل لصالح فرع السورية للتجارة ضمن محافظة اللاذقية إذ بعد تساؤلات مختلفة وردتنا من قبل عدد من عمال صالات السورية للتجارة (الحمل والعتالة) حول الأجور القليلة التي مازالت عالقة مكانها منذ سنين عدة والتي لا تتجاوز ٢٥٠٠٠ ليرة على حد قولهم أضف لذلك طبيعة عملهم الشاق الذي يستهلك طاقاتهم الجسدية ما بين الحمل والعتل والتنزيل والتستيف وغيره من المهام المترتب عليهم إنجازها خلال أيام العطل الرسمية واستفسارات أخرى منهم تنتظر التوضيح حول عدم حصولهم على المنح والمكرمات الصادرة عن رئاسة الجمهورية بتاريخ٢١ / ١٢/ ٢٠٢٠ وبتاريخ ٢٣/ ١٠ / ٢٠٢٠ ومطالبات بزيادة الأجور التي بدورها ستحفز استمراريتهم في العمل من جهة وتساعدهم في تحدي غلاء المعيشة والظروف الاقتصادية التي باتت هماً وغماً يشغل فكر العامة من جهة أخرى لذا توجب علينا التوجه للجهات المعنية لنقل مطالب وهموم هذه الفئة التي لابد من النظر بشأنها وإعادة ترتيب وصياغة هيكلية أجور عادلة تحسن وضع العمال والعمل معاً، إذ كشف لنا مدير فرع السورية للتجارة في محافظة اللاذقية الأستاذ شادي دلالة قائلاً: يوجد عقد مبرم بين فرع السورية للتجارة ونقابة الحمل والعتالة وبموجبه نقوم بطلب عدد من العمال يتم تأمينهم لنا من قبل النقابة بعد أن تتفق معهم وبالتراضي لتأدية الأعمال المتنوعة ضمن مراكزنا سواء في المستودعات أو على السيارات أو ضمن الصالات ومنافذ البيع مقابل كتلة مالية يتم تسليمها للنقابة والتي بدورها تقوم بتوزيع الأجور للعاملين حسب الجداول المرفقة بهدف تأدية حجم العمل المطلوب لدى المؤسسة وحول عدم حصول عمال الحمل والعتالة العاملين لدى فرع السورية للتجارة على المنح والمكرمات الصادرة عن رئاسة الجمهورية بيّن دلالة أن هذه الفئة لا تشملها المنحة الصادرة عن رئاسة الجمهورية وذلك بناء على رد رسمي من وزارة المالية موضحاً السبب أنه لا يوجد عقد مباشر بين العمال وبين السورية للتجارة فهم يؤدون عملهم بموجب عقد مقاولة موقع بين نقابتهم وبين فرع السورية للتجارة وعن كيفية احتساب أجرة العمل في العطل الرسمية ذكر الأستاذ شادي أن العمل الإضافي يكون بناء على طلب من الفريق الأول (السورية للتجارة) إذ يلتزم عمال الفريق الثاني بالعمل أيام الجمع والعطل والأعياد الرسمية في حال لزوم الأمر شريطة إعلام الفريق الثاني عن العمل المطلوب خلال أوقات الدوام الرسمي ويتقاضى العامل لقاء دوامه يوم السبت مبلغاً قدره ٤٠٠ ليرة ومبلغاً قدره ١٥٠٠ عن أيام الجمع والعطل الرسمية بعد أن يتم تسجيل ورفع الأسماء من قبل مسؤولي المراكز والصالات إلى إدارة الفرع ليصار إلى إضافتها لأجورهم المتفق عليها حسب العقد المبرم مع النقابة وفي حال وجود خطأ ما وعدم تقاضي العامل أجرة العمل الإضافي الذي قام بتأديته أيام العطل يمكنه مراجعة إدارة الفرع للنظر بالمشكلة القائمة مبيناً أن رفع أسماء العاملين بالدوام (الحضور والغياب) يقع على عاتق رؤساء ومشرفي الصالات والمراكز التي تتبع لهم.
من جانبه كشف لنا رئيس نقابة الحمل والعتالة الأستاذ غسان كحيلة عن آلية رفد عمالهم لسوق العمل في مراكز وصالات السورية للتجارة وذلك من خلال عقد مقاولة موقع بين فرع السورية للتجارة ونقابة الحمل والعتالة ضمن محافظة اللاذقية بناء على أحكام القانون رقم ٥١تاريخ ٩ / ١٢/ ٢٠٠٤ المتضمن نظام العقود وعلى دفتر الشروط العامة الصادر بالمرسوم /٤٥٠/لعام ٢٠٠٤ وعلى الأمر الإداري رقم /٤٦٦/ تاريخ ٢٩ /١٠ / ٢٠١٧ المتضمن تسعيرة عمليات الحمل والعتالة منوهاً إلى أهم بنود هذا الاتفاق المتعلقة بقيام الفريق الثاني والذي هو نقابة الحمل والعتالة بتأمين العمال لفرع السورية للتجارة مقابل كتلة مالية بهدف تأدية جميع عمليات العتالة اللازمة لديهم من تحميل وتنزيل للبضائع التي تخص المؤسسة وما يتبع ذلك من أعمال خدمات تنظيف وترتيب في الصالات و الفرع والمستودعات إضافة لتحميل المواد وتستيفها في السيارات وغيره من الأعمال المتفق عليها بموجب العقد المبرم بين الطرفين وعن كيفية اتفاق النقابة مع العمال للقيام بالأعمال المترتبة عليهم ضمن مراكز السورية للتجارة ذكر كحيلة أنه بعد موافقة واطلاع المتقدم على شروط العمل وبموجب تقديم طلب انتساب للنقابة مع صورتين شخصيتين وصورة عن الهوية وبيان غير محكوم وغير موظف يتم توجيهه للعمل ويلزم العمال بالتواجد في أماكن العمل بدءاً من الدوام الرسمي المحدد بالساعة الثامنة صباحاً وحتى نهايته ظهراً مع فتح سجل دوام في كل مركز تسجل فيه أسماء عمال العتالة المتفق على تواجدهم كما ويستمر دوام عمال الفريق الثاني مادام هناك عمل ة ذلك من تحميل أو تنزيل أو جرد وغير ذلك وبالنسبة لأجور عمال الحمل والعتالة أوضح الأستاذ غسان كحيلة أنه وبناء على العقد المتفق عليه مع السورية للتجارة يحدد الأجر الشهري لعامل العتالة ضمن مراكز الجملة والمستودعات والسيارات ( ٣٥٠٠٠ ) ليرة لقاء قيامه بعمليات التفريغ والتستيف وكافة الأعمال المطلوبة من قبل الفريق الأول ويحدد الأجر الشهري لعمال الصالات ومنافذ البيع بمبلغ (٢٥٠٠٠ ) ليرة فقط شهرياً وبالنسبة للطوناج يبلغ الحد الأقصى لكل عامل كمية (3) أطنان وعند قيام عمال الفريق الثاني بأعمال العتالة لما يزيد عن الحد الأقصى المحدد لكل عامل عتالة شهرياً أو تفريغ سيارات وردت بعد الساعة 15:30 يستحق مبلغاً قدره ٢٥٠ ليرة عن الطن الواحد للتحميل أو التنزيل بما فيها التبريد والتستيف حسب تسعيرة المكتب التنفيذي رقم ١/م تا ١٨/ ١/ ٢٠١٧ كما يتقاضى العامل المتواجد يوم السبت بناء على طلب الفريق الأول مبلغاً مقطوعاً قدره ٤٠٠ ليرة ومبلغاً قدره ١٥٠٠ ليرة عن كل يوم يتم فيه استدعاؤه للعمل خلال الجمع والأعياد الرسمية وبالنسبة لتساؤلات عمال الحمل والعتالة التي تتعلق بعدم شمولهم بالمنح والزيادات وضعف الأجور وتدنيها مقارنة بغلاء المعيشة أضاف كحيلة: تم رفع عدة كتب من قبل اتحاد العمال والنقابة والجهات الأخرى والتي تتضمن استفسارات ومطالبات بالمنح والزيادات لعمال الحمل والعتالة وقد كان الرد من قبل وزارة المالية بأن المنحة الصادرة عن رئاسة الجمهورية تشمل كل عامل وقع عقداً مباشراً مع المؤسسة التي يعمل بها وعليه فإن عمال الحمل والعتالة لا تشملهم تلك المنح والزيادات لأنهم يعملون بموجب عقد مقاولة بين المؤسسة والنقابة ولا يوجد عقد مباشر بينهم وبين فرع السورية للتجارة أما عن أسباب تدني الأجور وحول وجود أي تعديل جديد يطمئن العمال ويحسن قيمة الدخل الذي يتقاضونه أكد الأستاذ غسان أن القرارات فيما يخص موضوع زيادة الأجر هي قرارات مركزية والعقد الموقع بين النقابة وفرع السورية للتجارة هو عقد مركزي، مشيراً إلى أن النقابة هي جهة مطلبية يقع على عاتقها نقل هموم ومعاناة العمال ومطالبات بتحسين أجورهم ولكن القرار للإدارة العامة منوهاً إلى استمرار النقابة برفع الكتب وبشكل دائم بما يخص هذا الموضوع كاشفاً لنا أنه بناء على الكتب السابقة التي رفعت من قبل النقابة والاتحاد العام والجهات الأخرى تم صدور قرارات جديدة لتعديل وتحسين أجور عمال الحمل والعتالة وقرارات أخرى متعلقة بالتأمين الاجتماعي عليهم لدى المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية وسيتم تنفيذها بالقريب العاجل بعد الانتهاء من دراسات واجتماعات قائمة حول آلية التنفيذ.
بعد أن قمنا بتناول معاناة وهموم عمال السورية للتجارة (الحمل والعتالة) مع الجهات المعنية حول الأجر الضئيل الذي يتقاضونه منذ سنين عدة مقارنة بحجم الأعمال التي يؤدونها وحينما أغلقت الحياة القاسية ومطباتها الصعبة بوجوههم جميع النوافذ والأبواب هل سنسمع قريباً صوت رنين أجراس القرارات الصائبة لتبشرنا ببدء تنفيذ الحلول ورفع الأجور وبالتالي تنظيم عقود جديدة تضمن حقوقهم و جهودهم هذا ما نتمناه؟!
جراح عدره