العـــــدد 9522
الثلاثـــــاء 4 شــــــباط 2020
ضمن إطار تنفيذ برنامج الإصلاح الإداري والخطة التدريبية للكوادر الإدارية في جامعة تشرين أقامت مديرية التنمية الإدارية ومديرية التعليم المستمر (38) دورة شارك فيها 1027 متدرباً، وقد تنوعت العناوين التي تناولتها الدورات وأهمها: دورة برنامج الأتمتة، دورة قيادة الحاسوب، دورة إعداد الكتب الرسمية والمراسلات، دورة شؤون الطلاب ومعتمدي الرسوم، إضافة لدورة في الشؤون القانونية والإجرائية للامتحانات، ودورات كثيرة أخرى شملت 17 كلية و 7 معاهد. وأكدت د. دانيا زين العابدين أن مديرية التنمية الإدارية تسعى لنشر ثقافة التدريب وترسيخها لدى مجتمع الجامعة وتعمل على إرساء قواعد خاصة بالعملية التدريبية، وأضافت: نحاول ضمن الإمكانات المتوفرة تحقيق رضا الموظف والتواصل معه بكل الطرق بهدف كسر المعوقات ونشر المعرفة بمهام وأهداف هذه المديرية، وذلك بكل الطرق الممكنة من ورشات عمل وندوات ومشاركة ملفات خاصة بالدورات المعلن عنها في وقت سابق بكافة الوسائل المتاحة، وأشارت د. دانيا إلى أن آلية اختيار عناوين الدورات اعتمد على سبر الاحتياجات التدريبية التي قامت به مديرية التنمية الإدارية والذي شمل كلّ موظفي الجامعة.
ياسمين شعبان